设研院向106名员工“发红包”：拟半价授予268万股限制性股票

【大河报·】（记者 李震）7月31日晚间，设研院(300732.SZ)披露第一期限制性股票激励计划(草案)，拟以7.05元/股的价格向106名员工授予限制性股票268万股，占公司股本总额约2.3亿股的1.17%。

此次激励计划授予对象总人数为106人，其中包括副总经理王文正和105名优秀骨干员工。限制性股票的授予价格为每股7.05元，即本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价每股14.09元的50%。此次授予为一次性授予，无预留权益。

设研院称，推出此次限制性股票激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动尚不持有公司股权的高级管理人员及优秀骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自激励对象获授的限制性股票完成登记之日起12个月、24个月、36个月。

同时，限制性股票解禁，也设置了一定的公司业绩考核和个人绩效考核要求。

比如，第一个限售期，2020年公司扣非后归母净利润增长率相较于2019年不能低于15％；第二个解除限售期，2021年扣非后归母净利润相较于2019年度，增长率不低于30％；第三个解除限售期，2022年扣非后归母净利润相较于2019年度，增长率不低于45％。

计划要求，未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。

在个人层面，激励计划也设置了绩效考核要求，激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，以不同类型的人员设置不同的考核目标。比如，经营人员年度经营目标完成情况达标的，则当期可解除限售的限制性股票可全部解除限售，否则按完成比例解除限售。

责编:李震 | 总监:万军伟